Munkaerőhiány az EU-ban

Az uniós országokban lévő vállalatok 40%-a számolt be arról, hogy nehezen találnak megfelelő készségekkel rendelkező munkaerőt, pedig a gazdaság évek óta szűkül. Ennek egyik oka az, hogy a társadalom az Unióban fokozatosan elöregszik.

Az EU erre többféleképpen tud reagálni – vagyis hogy a jövőben kevésbé jelentsen ez a vállalatoknak problémát:

  • a nemek közötti különbségek csökkentésével a gazdasági szférában
  • a fiatal és idős munkaképes lakosság munkaerőpiacra való bevonásával
  • a migráció és a mobilitás támogatása szintén a megoldás kulcsát képzik.

Az EU legfőképpen a migrációban látja a megoldás kulcsát, így a készséghiány és a készségilleszkedési-zavarok leküzdésére az EU-OECD jelentés a következő három, egymást kiegészítő ajánlást fogalmazza meg:

  1. az Európán belüli mobilitás támogatása a kedvezőbb készségeloszlás érdekében
  2. a nem európai hátterű migránsok integrációjának támogatása készségeik jobb hasznosulása érdekében
  3. az európai gazdaság szempontjából fontos készségekkel rendelkező bevándorlók Európába vonzása

Az Európán belüli mobilitás támogatása hasznos lenne, hiszen a mobil munkavállalók foglalkoztatási aránya (68%) magasabb a nemzeti átlagos foglalkoztatási aránynál (64,5%). Másrészt a munkaerő és a készségek európai régiók közötti transzfere hozzájárul az emberi erőforrás hatékony felhasználásához. Ennek fő eszköze a mobilitást akadályozó tényezők lebontása lenne, a szakmai átjárhatóságot elősegítő eszközök erősítése, valamint a nyelvtanulás támogatása.

2013-ban a nem európai hátterű migránsok foglalkoztatási aránya jóval alacsonyabb volt az nemzeti foglalkoztatási szintnél, ez a hátrány még jelentősebb a felsőfokú végzettséggel rendelkezőket összehasonlítva. Az emberi erőforrások ilyen mérvű pazarlása a jelentés szerint a következő eszközökkel akadályozható meg:

  • külföldi képesítések elfogadásának egyszerűsítése
  • a leghatékonyabb aktív munkaerőpiaci programok elérhetővé tétele a bevándorlók számára is
  • a migránsok készségeihez igazított nyelvi képzések biztosítása a fogadó országokban
Címke: , , ,
Kategória: Álláskeresés, Hír, blog